Search

Select theme:

Shopping cart

Subtotal
$97.00
View cart Checkout

Saved articles

You have not yet added any article to your bookmarks!

Browse articles
Newsletter image

Subscribe to the Newsletter

Join 10k+ people to get notified about new posts, news and tips.

Do not worry we don't spam!

GDPR Compliance

We use cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to use our site, you accept our use of cookies, Privacy Policy, and Terms of Service.

  • Home
Szokj rá a coacholásra!

Szokj rá a coacholásra!

By Michael Bungay Stanier Industries & Professions 27/10/2020

Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra? Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját? Miként lehetnek valóban építők a coachingbeszélgetések? Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait. A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és használatukat. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét.

Read More
More Books from Michael Bungay Stanier
The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever Michael Bungay Stanier
The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever
The Advice Trap: Be Humble, Stay Curious & Change the Way You Lead Forever Michael Bungay Stanier
The Advice Trap: Be Humble, Stay Curious & Change the Way You Lead Forever
How to Begin: Start Doing Something That Matters Michael Bungay Stanier
How to Begin: Start Doing Something That Matters
How to Work with (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships Michael Bungay Stanier
How to Work with (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships
The Coaching Habit Michael Bungay Stanier
The Coaching Habit
Do More Great Work Michael Bungay Stanier, Seth Godin, Leo Babauta, Chris Guillebeau, Michael Port & Dave Ulrich
Do More Great Work
Faça do coaching um hábito Michael Bungay Stanier
Faça do coaching um hábito
Le guide de l'anti manager - Pourquoi les meilleures coaches ne donnent pas de conseils Michael Bungay Stanier
Le guide de l'anti manager - Pourquoi les meilleures coaches ne donnent pas de conseils
Cómo empezar Michael Bungay Stanier
Cómo empezar
10 minutes pour coacher ses collaborateurs Michael Bungay Stanier
10 minutes pour coacher ses collaborateurs
Il coaching è una sana abitudine Michael Bungay Stanier
Il coaching è una sana abitudine
Szokj rá a coacholásra! Michael Bungay Stanier
Szokj rá a coacholásra!
Hozzuk ki a legtöbbet önmagunkból! Jocelyn K. Glei, Steven Kramer és Ela Ben-Ur Teresa Amabile, Sunny Bates, Scott Belsky, David Burkus, John Caddell, Ben Casnocha, Jack Cheng, Jonathan Fields, Joshua Foer, Heidi Grant Halvorson, Frans Johansson, Steven Kramer, Steffen Landauer, Mark McGuinness, Cal Newport, Bob Safian, Michael Schwalbe, Tony Schwartz, Tina Seelig & Michael Bungay Stanier
Hozzuk ki a legtöbbet önmagunkból!
Jak pracować z (niemal) każdym. Pięć pytań pozwalających tworzyć najlepsze możliwe relacje Michael Bungay Stanier
Jak pracować z (niemal) każdym. Pięć pytań pozwalających tworzyć najlepsze możliwe relacje
9 étapes pour lancer un projet à impact - Engagez-vous dans quelque chose qui compte Michael Bungay Stanier
9 étapes pour lancer un projet à impact - Engagez-vous dans quelque chose qui compte
Comments